METODE-METODE
PENGEMBANGAN
- Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen.
- Rencana Pengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang
- dimiliki posisi tertentu.
- Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.
- Pembelajaran di Tempat Kerja.
- Pembelajaran Diri Sendiri.Observasi Terstruktur.Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil.
- Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek.
- Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil.
KUALIFIKASI
- Min SMU / SMK.
- Memiliki pengalaman Bisnis.
- Usia Max 45 tahun.
- Memiliki Keterampilan Manajemen Proyek yang baik.
- Dapat bersikap baik ketika melakukan pemasaran terhadap Pelanggan.
- Memiliki ketajaman Bisnis.
- Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk Menyelesaikan tugas yang didelegasikan.
SYARAT UMUM
- Bersedia ditempatkan di wilayah operasi kami di PAPUA.
- Memiliki kemampuan dasar Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulis.
- Penggunaan Komputer (Min. word).
- Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan berpikir
KETENTUAN KETENTUAN BAGI PESERTA
- Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
- Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
- Tidak Berkedudukan sebagai Calon PNS/TNI/POLRI.
- Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di tetapkan di perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.
- Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).
- Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan Kewajiban.