TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI :
Seleksi di
lakukan secara bertahap sebagai berikut
:
Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada
surat lamaran.
surat lamaran.
Bagi yang lulus
seleksi, administrasi akan di berikan
KARTU PESERTA
dan Seleksi akademik terdiri dari materi :
KARTU PESERTA
dan Seleksi akademik terdiri dari materi :
a.
TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :
1.
Tes
Wawasan ;
2.
Tes
Intelegensi Umum ;
3.
Tes
Karasteristik Pribadi ;
b.
Bagi yang di nyatakan memenuhi
persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti
Tes berikutnya mencakup :
1.
TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif)
;
2.
Wawancara ;
3.
Pelaksanaan kompetensi dasar
dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat lokasi tes yang di pilih
dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat di
ganggu gugat ;
c. Pemeriksaan Kesehatan Para pekerja.
d. Mengikuti Program GDP (Graduate
Development Program) selama 3 bulan meliputi :
1.
Program Induction Karyawan Baru ;
2.
Program Safety Orientation ;
3.
Program Pengembangan Berbasis
Kompetens.
LAIN_LAIN
1.
Setiap peserta yang lulus seleksi
Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami hubungi (Via
Telepon).
2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi
wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk di teliti keabsahannya,
dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.
4. Apabila Pelamar memberikan keterangan
data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi, maupun setelah menjadi
karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan
tersebut dan atau memberhentikan sebagai karyawan di
perusahaan
KEBIJAKAN PT. FREEPORT INDONESIA
PT. FREEPORT INDONESIA
menyatakan gaji karyawan lapangan akan
meningkat berlipat-lipat kali bila di dasarkan pada level tuntutan SERIKAT
PEKERJA PT. FREEPORT :
·
Dasar
Gaji Awal untuk Karyawan Baru PT. FREEPORT sebesar Rp. 12,7 juta/bulan.
·
Bagi
karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, PT. FREEPORT akan menetapkan
gaji Rp. 19 juta/bulan.